Особое обучение. Глава 4

Корнелиус сдержано улыбнулся, он понимал что Алан на крючке, ему чертовски хотелось получить этот контракт, слияние компаний было жизненно необходимо для увеличения власти в солнечной системе, подкопив сил и флот, можно было замахнутся на соперничество с Альянсом. Конечно он не надеялся на прямую конфронтацию, это было немыслимо, у Альянса тысячи кораблей, хоть они и будут уступать флоту «Коугаз» после модификации, но с легкостью задавят его численность, даже после передачи кораблей Алана в его владение, он смог бы выставить в лучшем случае 600 штук, но использовать их лоб в лоб он не собирался.

Перехватывание караванов, похищение людей, нападение на колонии, полная дестабилизация обстановки в солнечной системе. И когда обстановка накалится, на сцене появится новый мощный флот корпорации «Коугаз», флот спасителей от неизвестных террористов. За счет полного доминирования флота, оснащенного модифицированными двигателями на топливе ЭНТ-9, силовыми щитами, навигационным оборудованием и наконец вооружением. Можно было легко занять все важные точки для атаки в солнечной системе незаметно, узлы связи, крупнейшие энергостанции и прочие важные объекты. В момент решающей битвы между флотами Альянса и неизвестных террористов, засевший в засаде флот внезапно появится из маскирующих полей, ударив по всем местам сразу, обезглавливая противника, ну а дальше дело за малым, назначить временное марионеточное правительство, выдвинув флот «Коугаз» как спасителей человечества, параллельно предоставляя населению помощь, и захватывая доверие.

Идя на такой серьезный шаг, необходимо быть сильно уверенным в своих людях, и у Корнелиуса были все основания этой уверенностью обладать. Все сотрудники Корпорации обладали стопроцентной лояльностью, так как основательно подготавливались и посвящались в секретные эксперименты, после примерно полугода работы. Диалог велся с каждым сотрудником индивидуально, подготавливая почву для вступления, а люди были ой как нужны для создания нового Мира.

После всех разговоров проводился тест лояльности, выявление реакции сотрудника на такое предложение. Людям давали обещания правильно распорядится новыми научными достижениями, на благо человечества, показывались компрометирующие материалы на Альянс. Но, что бы не напугать нового адепта, после пары таких душевных бесед, делалось окончательное предложение. В котором раскрывались все карты, и главный секрет с использованием людей в виде источников энергии. Реакции всегда можно было разделить на две группы, принятие и отрицание, в любом случае перед ними извинялись и предлагали все обдумать, дать ответ позже и отпускали.

После ухода сотрудника домой, устанавливалась слежка. Не было ни одного существующего способа уйти из под внимания Корнелиуса и его адептов, будь то передача старомодных бумажных писем, сообщений в интернете и мессенджерах, звонков и намеков при общении, которые позволялись только один раз... Наблюдение и слежка были абсолютны. В течении нескольких дней лишь немногие люди пытались сообщить о незаконных секретных разработках. Им некуда было деваться, но они еще не знали что ответить «Нет», значило подписать себе смертный приговор, человеческая натура жаждет власти и всего 7 человек из 100, находили в себе силы отказать такому предложению, и разумеется, исчезали бесследно... Женщины ценный материал,